Сотрудники в "пионерском" лагере работают по 6-тидневной неделе с выходным в разные дни недели (табели со скользящим графиком) и 12 июня было рабочим днем. В документе начало месяца для каждого табеля все заведено (12 июня рабочий день).
В табеле расчет рабочих дней правильный.  В компенсации - расчет базы: отработанные дни 18, расчетное время 17.
Конечно, можно менять руками, но так 150 раз
Подскажите, пожалуйста, что можно настроить для правильного расчета

Добрый день.
Проверьте Вид расчета Компенсация отпуска, какой способ расчета выбран.
Покажите скриншот ТУРВ, возможно связано с РВ, но в вашем случае РВ согласно графику и не может быть дополнительным днем. 

Способ расчета В рабочих днях по 6-ти дневной  рабочей неделе
Табель - это не табель учета рабочего времени (мы по нему не работаем), а табель универсальный.

Добрый день.
Покажите скриншот настроек графика работы сотрудника.

При моделировании, если выбираю способ расчета В рабочих днях по 6-ти дневной  рабочей неделе - то расчетное время заполняется 25, т.е. по нормам 6-ти дневки. (Если меняете настройки в виде расчета, не забудьте перевыбрать расчет для применения измененных настроек).

 

   

Принимали на неполную ставку? Почему получилось 18 отработанных.

Смена не 30 дней, поэтому рабочих дней 18 (22 июня увольнение)

Выше был скриншот пункта постановления, что делить нужно на расчетное время равное нормам 6-ти дневки, т.е. 25 дней. Если увольнение было 22 июня, это 8 дней. 25-8=17.