Возник вопрос - если например в расчетном периоде отпуска очередного был отпуск за свой счет, например 2  дня, то бухгалтерия считает что период очередного отпуска не должен сдвигаться на эти же 2 дня.
Нет ли каких то законодательных норм по такой ситуации?

Добрый день. 
Если общая продолжительность отпуска без сохранения заработной платы в течение рабочего года составила более 14 календарных дней, то при расчете стажа, дающего право на ежегодный оплачиваемый отпуск, календарные дни, начиная с 15-го, в расчет не включаются. 
Роструд пояснил, что если работнику в соответствующем рабочем году предоставлялся отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью более 14 календарных дней (или несколько таких отпусков, в сумме превышающих 14 календарных дней), то дата окончания его рабочего года сдвигается на количество дней, исключенных из отпускного стажа. Соответственно, сдвигается и период для предоставления ежегодного основного оплачиваемого отпуска за соответствующий рабочий год.
its.1c.ru/db/newsclar/content/489139/hdoc