Добрый вечер! Подскажите, пожалуйста, при расчете отпуска есть премия (она не годовая и не в обязательном порядке обязана выплачиваться) которая выплачивается в результате экономии ден.ср. организацией в конце года. Сотрудник сейчас уходит в отпуск в июне и эта премия должна с июня 2025-декабрь 2025г только браться. 
Отсылка идет на Постановление 540 от 25.04.2025 п.15 "премии, денежные поощрения и вознаграждения за период работы, превышающий один месяц, - фактически начисленные в расчетном периоде за каждый показатель, если продолжительность периода, за который они начислены, не превышает продолжительности расчетного периода, и в размере месячной части за каждый месяц расчетного периода, если продолжительность периода, за который они начислены, превышает продолжительность расчетного периода".
Когда ссылаемся на положение 922 о котором вы не раз писали говорят что именно к этой премии оно отношения не имеет. соот-но и в программе нет соотв. настроек. Пожалуйста помогите с этой ситуацией.

Ответ во вложении
 

т.е. премия входит полной суммой верно мы поняли?
и не важно какая? хоть годовая хоть обычная( начисленная за счет экономии средств)

Да.

Выдержка из п.15:
Если работник проработал неполный рабочий период, за который начисляются премии, денежные поощрения и вознаграждения, и они были начислены пропорционально отработанному времени, такие премии, денежные поощрения и вознаграждения учитываются при определении среднего заработка исходя из фактически начисленных сумм в порядке, установленном настоящим пунктом.