Здравствуйте. По информации  Минфина РФ от 20.11.2025 . Необходимо выделять также РК и СН при расчете с больничных листов. Как это реализовать в программе? 

Добрый день.
Что касается выделения РК и надбавки из сумм больничных за первые 3 дня болезни, то по этому вопросу разъяснений ФНС пока нет. Т.к. средний заработок надо рассчитывать не по ТК, а по другим правилам. В основе их расчета — среднедневной заработок, когда берутся облагаемые страховыми взносами выплаты за 2 года, предшествующие болезни, и делятся на 730.
Технической возможности нет выделить доли РКСН у СФР.  В программе нельзя создать начисления для того, чтобы выделить доли из начисления пособия. Поэтому пока оставляем все как есть. Ждем разъяснений ФНС.

Доброго дня, от ИФНС официальное письмо вышло от 18.02.2026 ЗГ-35-11/1411@, :
Абзац второй пункта 6.2 статьи 210 Кодекса применяется ко всем выплатам (в том числе к пособию по временной нетрудоспособности), установленным законодательством Российской Федерации, законодательными актами субъектов Российской Федерации, размер которых в соответствии с законодательством Российской Федерации, законодательными актами субъектов Российской Федерации определяется исходя из средней заработной платы (среднего заработка).

И.о. начальника Управления
налогообложения доходов физических лиц
и администрирования страховых взносов
В.Д.ВОЛКОВ
18.02.2026
Как настроить в камин 4,0?

Добрый день.
Расчет пособий по временной нетрудоспособности регулируется не Трудовым кодексом, а положениями федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ. Поэтому пока все же нет ясности, распространяется ли действие п. 6.2 ст. 210 НК РФ на пособия по больничному.
Разработчики исходят из того, что у фонда нет данных о видах выплат застрахованных лиц, поэтому выделить доли РК и СН с пособий СФР не сможет. Работодатель оплачивает больничный лист по тем же правилам и из того же заработка, что и СФР – поэтому выделять доли он тоже не должен.
Расчет больничного происходит по данным СФР, пока СФР не выделит суммы заработка - нет возможности расчета.

Выделить доли районных коэф. из дохода, полученного у предыдущих работодателей мы не можем, но из дохода, полученного от нашего учреждения - должны.

есть ли возможность выделять по тем сотрудникам, которые отработали 2 предыдущих года в нашей организации, тем самым делить свои суммы за счет работодателя?

Добрый день.
Пособия по временной нетрудоспособности, беременности и родам и уходу за ребенком рассчитываются из среднего заработка на основании Федерального закона № 255-ФЗ. Согласно позиции ФНС (письмо от 18.02.2026 № ЗГ-35-11/1411@), часть пособия, которая исчислена из выплат, включающих районный коэффициент (РК) и северные надбавки (СН), также подлежит льготному налогообложению в соответствии с п. 6.2 ст. 210 НК РФ.
Однако на практике возникает проблема: работодатель рассчитывает пособие за первые три дня болезни из данных о заработке, которые ему присылает Социальный фонд (СФР) в течение трех дней после закрытия больничного (согласно п. 23.2 Правил № 2010). При этом в стандартной отчетности страхователей (РСВ и персонифицированные сведения) суммы РК и СН не выделяются из общего объема выплат. Из-за этого у СФР технически нет возможности предоставить работодателю информацию о том, какая именно часть присланного среднего заработка приходится на РК и СН.
Следовательно, в большинстве случаев работодатели не могут самостоятельно рассчитать пособие с выделением той его доли, которая облагается по льготным ставкам (как того требуют новые правила). Единственное исключение — ситуация, когда сотрудник (или исполнитель по ГПД) работал у этого же работодателя в расчетном периоде. В таком случае бухгалтер может взять данные о начислениях РК и СН из собственной базы и корректно рассчитать льготируемую часть пособия.
«В ближайших версиях «КАМИН» будет добавлен расчет доли РК и СЕВ для доходов сотрудников и исполнителей по ГПД, занятых у текущего работодателя в расчетном периоде».

Работники налоговой инспекции требуют выделение рк из суммы пособия по нетрудоспособности.
Ведь для налоговой не составит труда вычислить сотрудников, получивших больничный и работающих у данного работодателя предыдущие 2 года. При желании пополнить бюджет налоговые инспекции предъявят требования и нам( пользователям Камин) придется платить штрафы и пени за предоставление в ИФНС недостоверной информации.
Расчет пособия СФР- это одно. ИФНС не будет камералить СФР.
А вопрос стоит в налогообложении выплат по больничным у работодателей.

почему же не планируют, выше в сообщении указано , что планируется. В телефонном разговоре с нашим налоговым инспектором, получили совет подождать с выделением доли. они понимают, что программное обеспечение не готово.

Спасибо, увидела. В телефонном разговоре по горячей линии мне ответили, что не планируют вносить изменения.

возможно зависит от программного продукта, для 5,5 уже у планах на 30.03.26.
Будет ли для других реализовано (жду Камин 4,0)

Добрый день.
После выхода релиза 5.5 (планы на сайте) будет добавлено в другие конфигурации.
Обратите внимание «В ближайших версиях «КАМИН» будет добавлен расчет доли РК и СЕВ для доходов сотрудников и исполнителей по ГПД, занятых у текущего работодателя в расчетном периоде». Выделение будет только для сумм, которые начислены в КАМИН.

Релиз с изменениями по больничным когда планируется выпустить?

Добрый день.
Примерная дата 14.04.2026
www.kaminsoft.ru/programmy/release-kamin.html

а для Камин 4,0 планируется релиз?

Добрый день.
В течение апреля запланированы выходы релизов для конфигураций 3.0-4.0.

Доброе утро. Вчера установили новый релиз 94.2
не понимаю как работает выделение рк в больничном
можно выложить ссылку (видеообзор или инструкцию)

Добрый день.
Главное - Описание изменений приложения.
www.kaminsoft.ru/devarchive55/8015-5-5-94.html

можно такую же инструкцию к программе камин 5,0

екатерина

можно такую же инструкцию к программе камин 5,0

Также можно найти в базе, если открыть Главное - Описание изменений приложения.
www.kaminsoft.ru/devarchive50/8017-5-0-112.html