Здравствуйте, сотрудник наперед взяла отпуск 28 дн., и умерла, как правильно рассчитать и удержать. Она чуть работала в нояб и декабре, нужно сделать компенсацию с минусом, но тогда минус высвечивается только в декабре, а мне и в ноябре тоже удержать надо. Она еще должна нам остаётся.

1. Дата прекращения трудового договора – дата смерти,, а датой приказа будет дата получения от родственников документов о смерти работника – свидетельства о смерти, выданного органами ЗАГС 2. Отпуск не нужно пересчитывать, а в связи со смертью продление отпуска на дни болезни невозможно. Совместно проживавшим с умершим членам семьи выплатите пособие по временной нетрудоспособности. Единственное, что в этой ситуации еще можно сделать: издать приказ о зачете отпускных за неиспользованные из-за болезни дни отпуска в счет компенсации за него при увольнении. Но никакой перерасчет в этой ситуации невозможен – ст. 137 ТК РФ. Согласно п. 6 ч. 1 ст. 83 ТК РФ трудовой договор подлежит прекращению в связи со смертью работника. Документом, являющимся основанием для прекращения трудового договора по данному пункту, служит копия свидетельства о смерти. Датой прекращения трудового договора будет являться день смерти работника (дата, указанная в свидетельстве о смерти, вне зависимости от даты составления документа), так как эта дата является днем возникновения основания для прекращения трудового договора. В том числе на ту же дату (день смерти) прекращаются трудовые отношения с работником, если он умер в выходной или нерабочий праздничный день. В табеле по дату смерти, если работник работал, то ставим рабочие дни «Я», с даты смерти в табеле пишем: «трудовой договор прекращен в связи со смертью». Если работник был в отпуске за свой счет по день смерти– ставим «ДО», если болел – «Б». Приказ о прекращении трудового договора оформите по форме № Т-8, утвержденной Постановлением Госкомстата России от 5 января 2004 г. № 1. В качестве основания прекращения трудового договора в нем указывается смерть работника со ссылкой на п. 6 ч. 1 ст. 83 Трудового кодекса. В качестве документа, обосновывающего издание приказа, ссылаются на свидетельство о смерти, выданное органами ЗАГС (проставляются его реквизиты: номер и дата).
Источник: www.kdelo.ru/qa/235414-rabotniku-byl-ofo...ka-on-zabolel-i-umer

Любое использование материалов допускается только при наличии гиперссылки