Сотрудник в сентябре работал на должности электрогазосварщик неполное рабочее время, отработал 67 ч по вредным условиям труда из общих отработанных часов за сентябрь 152 ч, с 29.09 перевели на машиниста бортоукладочной машины - отработал 1 день 8 ч в сентябре. Провели табель учета на вредных условиях и тяжелых условиях труда, где указано 67 ч по вредным условиям как по электрогазосварщику, но программа считает доп тариф со всего фонда оплаты труда, т.е. включает все начисления, в т.ч. за работу в качестве машиниста бортоукладочной машины, т.е. общий ФОТ/152*67.  Начисления по двум должностям сотрудника разбиты в программе. В чем может быть причина? 

Добрый день.
У вас вопрос по надбавке за вредность или по страховым взносам на доптариф.
Судя по вопросу можно понять, что вопрос по взносам. Но судя по описанию расчета т.е. общий ФОТ/152*67 - вопрос по надбавке.

По страховым взносам на доп тариф

Сформируйте Свод отчислений и налогов в режиме Расчет+проводки. Установите группировку Класс условий и начисление. Проанализируйте по суммам, с каких начислений и сумм рассчитаны взносы.

По взносам все корректно, но по "Соцстрах по несчастным случаям" входят начисления "Доплата за качество работы" и "Сдельная оплата", которые не должны попадать, т.к. это начисление по другой должности. Раздельный учет отработанного времени и выполненных работ в программе введен.

Тогда лучше обратиться на Линию консультаций, приложить скриншоты документов.
Обращение на линию консультации осуществляется:
по тел.: +7 (4842) 27-97-44;
по электронной почте: hotline@kaminsoft.ru

 

Хорошо, спасибо!